参加企業 株式会社 クリエイティブリゾート サービス・レジャー
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企業・団体紹介
「食×観光×クリエイティブ」で、地域の未来をデザインする。
インバウンド需要を追い風に、私たちはレストラン事業を核とした独自の多角的ビジネスを展開しています。
【Frontline】世界中のお客様を魅了する、多様な文化に寄り添った店舗運営。
【Development】地域資源を再定義する土産品の製造・開発や、体験型観光事業のプロデュース。
【Corporate】魅力を世界へ届けるメディア・広報や、成長を支える人事、会社の将来を担う新店開発。
現場での感動体験を皮切りに、将来はマーケティング、人事、事業開発といったキャリアへの挑戦も期待しています。事業が多角化しているからこそ、あなたの個性を活かせる場所が必ず見つかります。
メッセージ
「食」を身近なエンターテインメントに。富士山麓から世界へ挑む「地域未来牽引企業」
| 創立 | 2014年8月8日 |
|---|---|
| 資本金 | 3,500万円 |
| 代表者名 | 代表取締役 CEO 加藤 慎一 |
| 従業員数 | 約100名（うち正社員42名） |
| 年商 | 7億500万円（2025年6月期） |
| 事業内容 | 【食から始まるライフスタイル事業】 1. エンターテインメント事業（飲食）：行列のできる天ぷら専門店や海鮮ほうとう専門店など、高付加価値な飲食店の運営、およびコンサルティング 2. エクスペリエンス事業（体験）：山梨の郷土料理「ほうとう」作りの体験施設運営。 3. ファクトリー事業（食品製造）：自社工場（FSSC22000取得）での「すりだね」等の商品開発・製造・販売。 4. 海外事業：ベトナム（ダナン、ハノイ）での店舗展開 |
| グループ各社 | 株式会社ワールドヒューマンサポート（人材サービス） 株式会社サンクスインフィニティ（沖縄店舗運営） 有限会社クリエイティブリゾートダナン（ベトナム現地法人） 有限会社ワールドヒューマンサポートベトナム |
| 事業所 | 本社： 山梨県富士吉田市松山1603 店舗・施設： ・山梨エリア（富士河口湖町、富士吉田市） ・沖縄エリア（宮古島市） ・海外（ベトナム：ダナン、ハノイ） ・岐阜エリア（高山市 ※新規展開予定） |
| 主な取引先 | 株式会社富士急ハイランド イオン琉球株式会社 ホテル三日月グループ（ベトナム） ほか、国内約130箇所の卸先（食品事業） |
| 採用人数 | 10名〜15名程度 |
| 採用実績(校) | 「全学部・全学科、国内外の大学・専門学校より幅広く採用（人物重視）」 |
| 採用後の職務 | 1.総合職（幹部・本社職候補） 店舗マネジメントを経て、適性に応じ「広報・マーケティング・人事・海外事業・経営企画」など、会社のコアとなる本社業務へキャリアを展開します。 2.体験インストラクター インバウンド向け体験施設の運営および、新コンテンツの企画・立案。世界へ日本文化を発信するエンタメ事業をリードします。 3.ファクトリー職（製造・開発） 伝統調味料「すりだね」等の食品製造管理および、新商品の開発・ブランディング。山梨の食を世界へ届けるメーカー部門を担います。 ※入社半年で責任者へ抜擢の実績あり |
| 選考方法 | エントリー ↓ 書類選考 ↓ 面接（1次面接・2次面接） ↓ 内定 |
| 給与・待遇 | 総合職： 月給234,630円〜308,140円（諸手当含む） 昇給・賞与： 賞与年2回（業績による）、昇給あり |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（月8〜9日／シフト制） ・年間休日105日。（より働きやすい環境づくりのために制度改革を検討中です。既存制度と組み合わせて5連休以上の長期休暇を楽しむ社員も。） ・年次有給休暇（入社6ヶ月後に付与） ・リフレッシュ休暇制度（有給と組み合わせて最大5〜14日の連休を取得可能） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・慶事休暇（結婚・弔事など） |
| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制） ※店舗・事業所により異なる |
| 勤務地 | 山梨県（富士河口湖、都留）、岐阜県（高山）、沖縄県（宮古島） |
| 福利厚生 | ■ 休日・リフレッシュ リフレッシュ休暇制度: 入社6ヶ月後から利用可能で、5日〜14日間の長期休暇を取得できる制度です。 心身ともにリセットし、プライベートを充実させることができます 。 有給休暇: 高い消化率（平均59.3%）を誇り、休みを取りやすい社内風土があります 。 ■ 挑戦と成長の支援 ナイス・トライ制度: 成果には繋がらなかったとしても、新しいことに挑戦したその姿勢を称える、挑戦を恐れないためのユニークな制度です 。 ブックフリー制度: 業務に関連する書籍であれば、月1冊（2,000円まで）経費で購入可能。社員のインプットとスキルアップを推奨しています 。 就活支援（OB・OG面談・添削）: 若手社員の自己分析やESの相談にプロ視点でアドバイスを行い、キャリア形成をサポートします 。 ■ 称賛・コミュニケーション 「サンクスカード」ポイント制度: スタッフ同士で感謝を伝え合い、貯まったポイントを「カタログギフト」と交換できる、温かいコミュニケーションを大切にする仕組みです 。 特別表彰制度: 口コミ獲得やイベント出店など、業務にインパクトを与えた貢献をしっかり評価し、表彰します 。 勤続表彰制度: 10年勤続した社員に対し、その功績を称えて報奨金を贈呈します 。 ■ お祝い・紹介制度 入社祝い制度: 全スタッフを対象に、入社後の勤務時間が100時間を超えた際に自社で使える「CR券（3,000円分）」を贈呈します 。 従業員紹介制度: 知人や家族を紹介し採用に至った場合、紹介者と採用者の両方に最大30,000円の手当やギフト券が贈られる、縁を大切にする制度です 。 |
| 教育・研修制度 | ・新入社員研修 ・OJT研修 ・就活支援制度（OB・OG訪問など） |
| 住所 | 〒403-0016 山梨県富士吉田市松山1603 |
| 電話番号 | 0555-73-9281 |
| ホームページ | https://creative-r.com/ |
| Eメール | recruit@creative-r.com |
| 問い合わせ先 | 株式会社クリエイティブリゾート 管理部 |
