私は子どもが2人いるのですが、出産休暇と育児休業を取得しました。
復職後は、子どもが小さいのでいつ体調を崩すか分かりません。幼稚園や学校からの連絡で急に帰らなくてはいけなくなる事もありますが、子どもの看護休暇制度を利用して有給休暇を取得できるので、とても助かっています。
自分が子育てをしながら仕事を続けられているのは、会社やチームメンバーをはじめ、周りの皆さんの協力があってこそだと思っています。仕事と子育ての両立をバックアップをしてくれるチーム、職場である事にとても感謝しています。

2人目の子どもの育児休業から復職した翌年、会社から管理職への昇進の依頼がありました。
最初は「私に管理職が務まるのか」と不安に感じていましたが、上司に話を聞いたところ、誰もがはじめは不安なものだと認識し、「自分なりの管理職」を目指せるようになりました。
心配なことがあれば早めにチームメンバーに相談したり、悩みを抱え込まずに聞きにいったりと、周囲とのコミュニケーションも大切にしています。
 

アドバンステクノロジーは、女性が仕事にやりがいをもち、身に付けたキャリアを生かして働ける職場です。
性別に関係なく仕事内容は平等であり、成果を上げれば相応の評価をしてもらえます。途中、子育てで仕事を休まなければならないこともあるかもしれませんが、そのことで不利になるようなことはありませんので、復帰した後も周りの協力を得ながら安心して働くことができます。
色々なキャリアを考えつつ、自分にあったスタイルで働く女性社員がどんどん増えてほしいと思います。