当初は東京での就職を考え、インターンシップにも参加していましたが、
その時の雰囲気などで、地元の山梨も視野に入れてみることにしました。
実際に山梨の企業のインターンシップに参加して、山梨の企業の方が
社員の方や周りの就活生との雰囲気が自分にあっていると思い、
地元での就職を選びました。
開発部門
H.H- H H -
2021年入社
当初は東京での就職を考え、インターンシップにも参加していましたが、
その時の雰囲気などで、地元の山梨も視野に入れてみることにしました。
実際に山梨の企業のインターンシップに参加して、山梨の企業の方が
社員の方や周りの就活生との雰囲気が自分にあっていると思い、
地元での就職を選びました。
仕事も充実させたいですが、プライベートも充実させたいと考えており、
就職活動時には休暇制度が充実していて、テレワーク制度、フレックス制度の
ある会社に魅力を感じていました。
NECプラットフォームズは、有給休暇が1時間単位で取得できることや
テレワーク制度が導入されていて、かつテレワーク実施率も高いこと、
コアタイムがないスーパーフレックス制度が導入されているので、
仕事とプライベートの両立が可能だと思い、入社しました。
実際も、入社1年目から有給休暇を取りやすい環境にあることや
都合に合わせてテレワーク制度やスーパーフレックス制度を利用することができ、
プライベートを充実させることができています。
メインフレーム(大型コンピュータ)の試験プログラムの作成を担当しています。
装置の故障などの異常を素早く発見するために使われる試験プログラムです。
学生時代は数学を専攻しており、開発に関する知識は全くありませんでしたが、
周りの方に何度も聞きながら、また実際に業務をこなす中で覚えていっています。
福利厚生が充実している点です。
年間休日日数や休暇制度なども魅力ですが、NECプラットフォームズには、
「企業が設定した福利厚生メニューの中から、付与されたポイント内で好きなもの
を選択できる制度」であるカフェテリアプランがあります。
実際、カフェテリアプランのポイントを利用し、自宅のエアコンを購入しました。
また、研修も充実していて、様々な分野の研修を積極的に受けることができます。
若手の意見もしっかりと聞き、それを取り入れようとしてくれる組織風土も魅力です。