こんにちは(^^)

株式会社エノモト採用担当です！

本日はエノモトの教育制度について、ご紹介します！

エノモトではまず、内定後に内定者通信教育を受講していただきます。

通信教育ではビジネスマナー等、社会人になるにあたっての基礎を学んでいただきます！

入社後は一番最初に新入社員研修があり、エノモトの組織や社内システムについての説明があります。

入社半年後には岩手工場で新入社員フォローアップ研修、3年目には津軽工場で成長支援研修があります。

3年目研修ではグループセッションを通じて、同期と様々な意見交換を行います。

きっと新たな自分を発見することができるはずです！

働き始めはどのようなことを行うのか、自分にはどんなことができるのか、不安がたくさんあると思います。

エノモトではOJT制度があり、先輩社員が丁寧に業務を教えてくれますのでご安心ください(^^)

その他、中堅社員や管理職向けの研修も実施しており、エノモトでは

若手だけではなく、経験に応じたキャリア形成プログラムがあります。

また、自己研鑽のためのe-ラーニングもあり、キャリアアップ支援も充実しています！

詳細は会社説明会にて、ご紹介します！

会社説明会のご予約はこちらから！　マイナビ2026　【株式会社エノモト】　

皆様の会社説明会へのご参加、選考エントリーをお待ちしています★