甲斐日産は夢、望み、幸せを、また人の成長・社会の進歩を大切にします。
　先ずは、社員の成長こそが会社の成長、社員の働く事への満足度の高さがお客様への対応の質を向上させ、高いお客様満足に繋がると考えています。
　そのためには働きやすさやワークライフバランスを大切にすること、成長へのサポートを充実することが必要です。取り組みとして、新入社員は若手社員が１年間にわたりカリキュラムに沿ってサポートするメンター制度、余暇充実のための早帰りや有給休暇の取得推進、また勤続10年毎の連続休暇と10万円の家族旅行費用付与制度があり、社員の働き甲斐の向上や余暇の充実につながっています。
　社員の幸せが、お客様の幸せに繋がり、「地域」と「カーライフ」に貢献すること、これが甲斐日産が取り組んでいるビジョンです。

山梨の人々にとって、車は生活必需品です。仕事や買い物など、車なしでは成り立ちません。同時に夢や希望、時には素晴らしい出会いを運ぶ道具でもあります。甲斐日産は、人々のそんな頑張る気持ちや、夢を叶えるお手伝いをすることが、責務であり喜びであると考えています。車の好きな方、お客さまのカーライフをお手伝いしたい方、そんなあなたを待っています。

代表取締役社長　井上 俊和